Неформальная занятость

Уважаемые работодатели!

В соответствии с Протоколом совещания у Заместителя Председателя Правительства РФ О.Ю. Голодец от 9 октября 2014 года № ОГ–П12–275 пр и селекторным совещанием с Заместителем Губернатора Томской области по экономике А.А. Антоновым, поручено проводить работу по снижению неформальной занятости и увеличению поступлений страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование.

В связи с этим, обращаем Ваше внимание на необходимость легализации трудовых отношений с работниками путем заключения трудовых договоров и недопущения факторов неформальной занятости. В соответствии с частью 2 статьи 15 трудового кодекса РФ заключение гражданско–правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Уведомляем Вас о том, что с января 2015 года Федеральным законодательством предусмотрено ужесточение ответственности работодателя за необоснованное заключение гражданско – правовых договоров. Частью 3 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ установлен административный штраф для должностных лиц от 10 до 20 тыс. рублей и от 50 до 100 тыс. рублей для юридических лиц.

Анкета социального опроса "неформальная занятость".

Памятка работнику по вопросам оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы.

Памятка работодателю о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником.

Памятка - что такое «серая» зарплата и ее последствия.

Памятка - Вам платят зарплату в "конвертах" - что делать?

Трудовой кодекс Российской Федерации.